SINDICATO DOS AUXILIADES DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR DE

O governo conseguiu aprovar a reforma trabalhista no Congresso defendendo que as mudanças na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) gerariam empregos e diminuiriam a informalidade no mercado de trabalho. Entretanto, segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), em relatório do próprio Ministério do Trabalho, não é bem assim que está se sucedendo. Ao contrário das mentiras que o governo, patrões e imprensa venderam aos trabalhadores, a reforma trabalh

Os contratos de trabalho podem ser divididos em dois tipos principais: 1) os por prazo determinado 2) os por prazo indeterminado. Entre os do primeiro grupo estão o contrato de experiência, o contrato de aprendizagem e o contrato por prazo determinado, para atender serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo ou que seja destinado a suprir atividades empresariais de caráter transitório. Já o contrato por prazo indeterminado é o mais comum, se

O direito às férias remuneradas sempre foi uma das principais reivindicações dos trabalhadores. Trata-se de um direito que busca conceder certo período de descanso ao empregado não apenas para que ele possa desfrutar do lazer, mas, também, para que ele recomponha suas energias e, dessa forma, equilibre sua saúde. Nesse sentido, inclusive, para que seja garantido esse objetivo, a legislação trabalhista proíbe que, durante o período de férias, o empregado preste serviço a outro